Chuzhou JWELL · Miej wielkie marzenia i ruszaj w rejs, zatrudniamy talenty

Stanowiska rekrutacyjne

01

Sprzedaż zagraniczna
Liczba rekrutów: 8
Wymagania rekrutacyjne:
1. Ukończ takie kierunki jak inżynieria maszynowa, elektrotechnika, język angielski, rosyjski, hiszpański, arabski itp., z ideałami i ambicjami, i odważ się rzucić sobie wyzwanie;
2. Posiadać dobre umiejętności komunikacyjne, być optymistą i pozytywnie nastawionym do życia, mieć dobre umiejętności słuchania, mówienia, czytania i pisania w językach pokrewnych, potrafić znosić trudności, podróżować i przestrzegać ustaleń firmy;
3. Znajomość sprzętu i procesów produkcyjnych, preferowane jest doświadczenie w sprzedaży lub uruchamianiu odpowiedniego sprzętu mechanicznego.

02

Projektowanie mechaniczne
Liczba stanowisk: 3
Wymagania rekrutacyjne:
1. Wykształcenie wyższe lub wyższe, ukończone kierunki związane z mechaniką;
2. Umiejętność korzystania z oprogramowania do rysowania, takiego jak AutoCAD, SolidWorks, oraz znajomość oprogramowania biurowego;
3. Silna samodyscyplina i duch uczenia się, dobre rozpoznawanie rysunków i umiejętności rysunkowe, silne poczucie odpowiedzialności i ideały oraz zdolność do długotrwałej służby w firmie.

03

Projektowanie elektryczne
Liczba rekrutów: 3
Wymagania rekrutacyjne:
1. Wykształcenie wyższe lub wyższe, ukończone kierunki związane z elektrycznością;
2. Posiadać podstawową wiedzę z zakresu elektrotechniki, umiejętność doboru komponentów elektrycznych, znajomość różnych zasad sterowania elektrycznego, znajomość falowników Delta, ABB, sterowników PLC firmy Siemens, ekranów dotykowych itp.; umiejętność programowania i sterowania sterownikami PLC oraz debugowania parametrów powszechnie stosowanych falowników i silników serwo;
3. Posiadać dobre zdolności uczenia się i ambicję, silne poczucie odpowiedzialności i być w stanie stabilnie służyć firmie przez długi czas.

04

Inżynier debugowania

Liczba rekrutów: 5
Obowiązki służbowe:
1. Wykonywanie codziennych prac serwisowych posprzedażowych na poziomie technicznym produktów firmy, w tym rozwiązywanie wątpliwości i problemów klientów w zakresie stosowania sprzętu na miejscu, zapewnianie klientom kompleksowego szkolenia technicznego oraz konserwacja sprzętu starych klientów;
2. Dobre umiejętności komunikacyjne, pomaganie firmie w śledzeniu stanu operacyjnego sprzętu w projekcie, terminowe zrozumienie i otrzymywanie informacji zwrotnych od klientów, zapewnianie wsparcia technicznego po sprzedaży oraz szybkie przekazywanie informacji zwrotnych i przedstawianie uzasadnionych sugestii dotyczących wykrytych problemów;
3. Budowanie i podtrzymywanie dobrych relacji z klientami, uczestnictwo w planach obsługi klienta i ich wdrażanie.

05

Montaż mechaniczny
Liczba rekrutów: 5
Obowiązki służbowe:
1. Preferowani są absolwenci kierunków związanych z mechaniką i budową maszyn, mechatroniką i pokrewnymi;
2. Preferowane są osoby posiadające umiejętność czytania rysunków technicznych oraz doświadczenie w montażu urządzeń do wytłaczania tworzyw sztucznych.

06

Montaż elektryczny
Liczba rekrutów: 5
Obowiązki służbowe:
1. Preferowani są absolwenci kierunków związanych z automatyką elektryczną, mechatroniką i pokrewnymi;
2. Preferowane są osoby posiadające umiejętność czytania rysunków technicznych, rozumiejące specyfikę podzespołów elektrycznych oraz posiadające doświadczenie w montażu urządzeń elektrycznych do wytłaczania tworzyw sztucznych.

Wprowadzenie do firmy