Chuzhou JWELL · Miej wielkie marzenia i wypłyń, zatrudniamy talenty

Stanowiska rekrutacyjne

01

Sprzedaż w handlu zagranicznym
Liczba rekrutów: 8
Wymagania rekrutacyjne:
1. Ukończyć kierunki takie jak maszyny, elektrotechnika, angielski, rosyjski, hiszpański, arabski itp., mając ideały i ambicje oraz odważ się rzucić sobie wyzwanie;
2. Posiadać dobre umiejętności komunikacyjne, optymistyczne i pozytywne życie, dobre umiejętności słuchania, mówienia, czytania i pisania w pokrewnych językach, zdolność do znoszenia trudności, podróżowania i przestrzegania ustaleń firmy;
3. Znajomość powiązanych urządzeń i procesów produkcyjnych, mile widziane osoby posiadające odpowiednie doświadczenie w sprzedaży lub uruchamianiu sprzętu mechanicznego.

02

Projekt mechaniczny
Liczba pozycji: 3
Wymagania rekrutacyjne:
1. Wykształcenie wyższe lub wyższe, ukończone kierunki mechaniczne;
2. Potrafi posługiwać się programami do rysowania typu AutoCAD, SolidWorks oraz zna programy biurowe;
3. Silna samodyscyplina i duch uczenia się, dobre rozpoznawanie rysunków i umiejętności rysowania, silne poczucie odpowiedzialności i ideałów oraz możliwość służenia firmie przez długi czas.

03

Projekt elektryczny
Liczba rekrutów: 3
Wymagania rekrutacyjne:
1. Wykształcenie wyższe lub wyższe, ukończone kierunki związane z elektryką;
2. Posiadać podstawową wiedzę z zakresu elektrotechniki, umiejętność doboru elementów elektrycznych, znać różne zasady sterowania elektrycznego, rozumieć falowniki Delta, ABB, sterowniki PLC Siemens, ekrany dotykowe itp.; główne programowanie i sterowanie PLC oraz debugowanie parametrów powszechnie używanych falowników i serwomotorów;
3. Mają dobrą zdolność uczenia się i ambicje, silne poczucie odpowiedzialności i mogą stabilnie służyć firmie przez długi czas.

04

Inżynier debugowania

Liczba rekrutów: 5
Obowiązki zawodowe:
1. Prowadzenie codziennych prac obsługi posprzedażowej na poziomie technicznym produktów firmy, w tym rozwiązywanie wątpliwości i problemów klientów w zakresie zastosowania sprzętu na miejscu, zapewnianie klientom kompleksowych szkoleń technicznych oraz konserwacja sprzętu starych klientów;
2. Dobre umiejętności komunikacyjne, pomoc firmie w śledzeniu stanu operacyjnego sprzętu w projekcie, terminowe zrozumienie i otrzymywanie informacji zwrotnych od klientów, zapewnianie wsparcia technicznego po sprzedaży oraz szybkie przesyłanie informacji zwrotnych i przedstawianie rozsądnych sugestii dotyczących wykrytych problemów;
3. Rozwijaj i utrzymuj dobre relacje z klientami, uczestnicz w planach obsługi klienta i wdrażaj je.

05

Montaż mechaniczny
Liczba rekrutów: 5
Obowiązki zawodowe:
1. Preferowani absolwenci kierunków mechanicznych, mechatroniki i innych kierunków pokrewnych;
2. Preferowane są osoby posiadające pewną umiejętność czytania rysunków i odpowiednie doświadczenie w montażu urządzeń do wytłaczania tworzyw sztucznych.

06

Montaż elektryczny
Liczba rekrutów: 5
Obowiązki zawodowe:
1. Preferowani absolwenci kierunków automatyki, mechatroniki i innych kierunków pokrewnych;
2. Preferowane są osoby posiadające pewną umiejętność czytania rysunków, rozumiejące powiązane komponenty elektryczne i posiadające doświadczenie w montażu urządzeń elektrycznych do wytłaczania tworzyw sztucznych.

Wprowadzenie firmy